самозванца
свои
ДИАГНОСТИКУ
ДИАГНОСТИКУ
В год это упущенная выгода —600.000 ₽.
За следующие 5 лет эта сумма превратится в 3.000.000 ₽
- Тратите время· Заваливаете себя задачами.
· Пытаетесь быть продуктивным 24/7.
· Работаете по ночам. - СкрываетесьХотите вести блог, пишете планы постов, копите тексты и иллюстрации, но так ничего и не публикуете.
- Теряете деньги· Откладываете задачи до последнего.
· Или в принципе не берётесь за работу, теряя деньги. - ТревожитесьВас изнуряет фоновая тревога, которая то усиливается, то ослабевает.
Как эмоциональные качели.
- Критикой
Для вас малейшая критика означает, что вы профнепригодны.
И кажется что занимаете место более кваллифицированного специалиста.
- Ошибками
Вам нельзя совершать ошибки.
Постоянно думаете, что вас вот-вот уволят.
- Интерпретациями и додумыванием
Например, в переписке бывает сложно понять тон которым «сказали» — кажется, что вас осуждают или намекают, что вы так себе специалист.
· Получай качественную обратную связь.
· Сделай ревью своего профессионального опыта.
· Признай, что невозможно знать абсолютно всё.
· Выяви свои достоинства и продемонстрируй их другим.
· Замечай свои успехи и не концентрируйся на ошибках.
· Поверь в себя.
· Контроллируй себя.
· Будь добрее к себе.
· Делись своими чувствами и эмоциями.
Это буквально значит: вы не можете выбрать, как реагировать или поступить.
Чтобы прервать автоматическое поведение требуется найти и устранить причину его вызвавшую.
В случае с бессознательным обесцениванием, вы не можете выбрать, например, хвалить себя.
Пока вы не нашли и не устранили причину автоматического обесценивания, вы не можете выбрать хвалить себя.
Про причину автоматического поведения - читайте дальше.
побороть или справиться с
и установками о себе.
· обесценивать себя.
не исчезает
и установками о себе.
И в том как вы себя сейчас чувствуете нет вашей вины. Так сложились обстоятельства.
И вопрос только в том, насколько глубоко вы понимаете, что можно изменить негативные установки о себе на позитивные, и начать проявляться, смело высказывая своё мнение.
· Сравниваете себя с лучшими в области.
· Думаете, что приносимая польза могла бы быть куда больше, если бы на выполнение работ взяли не "вас-самозванца", а реально крутого спеца.
- Стресс
Фоновый стресс из-за чувства вины и стыда, высосет оставшуюся энергию.
- Безвестность
Так и останетесь никому не известным специалистом, веря что никому не интересны
- Выгорание
Выгорите из-за высокого уровня стресса и внутренней неудовлетворенности.
- Бедность
Так и не попросите повышение и останетесь еще на 5 лет на низкокооплачиваемой работе.
которые хотят проявляться, высказывать своё мнение и зарабатывать больше.
Моими мастерами были преподаватели из: Италии, Нидерландов, Франции, Греции и РФ.
супервизий
супервизий
личной терапии
диджитал
специалистов
довольны сотрудники:
диджитал
специалистов
Оформляют эффектные пробивные резюме со своими достижениями.
Получают повышение ЗП от 20%.
Получают офферы на новую работу х1.5-2 от текущей зарплаты.
Вести проф. блог в TG / Youtube / Instagram / ВК / Сетке
Разрешать себе ошибаться и продолжать работу.
✓
✓
✓
✓
✓
и помочь с гордостью проявляться и высказывать своё мнение
✓
✓
✓
✓
✓
Диагностика длится 1 час.
На ней:
1) Определю, есть ли у вас синдром самозванца.
2) Узнаете конкретные ситуации вызвавшие его.
3) Получите список убеждений, которые стоит изменить, чтобы он исчез.
4) Получите в подарок первую консультацию, на которой изменим ваши негативные убеждения о себе.
Я напишу вам в WhatsApp и мы договоримся об удобном времени созвона.
Я напишу вам в WhatsApp и мы договоримся об удобном времени созвона.
Моя цель - довести вас до результата как можно скорее.
Грузии, Испании, Аргентине, Таиланде и других странах.
Моя цель - довести вас до результата как можно скорее.
Грузии, Испании, Аргентине, Таиланде и других странах.
меня в телеграм канале.
Там же я рассказываю:
✅ Больше о том, как навсегда избавиться от синдрома самозванца.
✅ Как найти негативные убеждения и откуда они взялись.
✅ Когда наконец начальство и коллеги убедятся, что вы первоклассный специалист.
✅ Как добиться, чтобы начальство спокойно давало вам задачи и не переживало за то, что вы её просрочите.
✅ Что надо сделать, чтобы вас перестали попрекать косяками и мелочами, которые не влияют на работу.
✅ Как ощутить, что начальство любит всех одинаково, а вас даже чуточку больше.
✅ Можно ли добиться, чтобы начальство вас прикрыло и вступилось за вас в случае факапа.
✅ Откуда взялось ощущение, что вас уволят за косяки.
✅ Как перестать переживать и отвлекаться на критику.
Что входит в интенсив:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Подниму энергию.
5) Прокачиваю софт-скиллы.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".
Получение повышения состоит из двух этапов и занимает немного времени.
I) Переговоры без контроффера.
II) Переговоры с контроффером.
Часто хватает провести переговоры по структуре, чтобы получить повышение без контроффера.
1) Подготовить и обоснование повышение - собрать и оформить достижения.
2) Психологически подготовиться к переговорам.
3) Провести переговоры.
Если работодатель просит контроффер, то мы идём по этапу №2, готовим резюме и проходим собеседования, чтобы получить его.
Что входит в интенсив:
Для пути №1:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Подниму энергию.
5) Готовим весомые обоснования для повышения зарплаты.
6) Оформляем достижения.
7) Психологическая подготовка к переговорам.
8) Настраиваю вас на проведение конструктивного диалога.
9) Прокачиваю софт-скиллы.
Для пути №2:
Всё то же самое для пути №1
+
10) Составление продающего резюме, которое пройдет ATS фильтры.
11) Подготовка к скринингу
12) Подготовка ко всем раундам собеседований.
13) Подготовка к переговорам с контроффером.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".
Получение нового оффера состоит из нескольких этапов и занимает гораздо больше времени, поскольку вы будет проходить много собеседований, чтобы выбрать из нескольких компаний лучшую:
Основные этапы которые мы пройдем:
1) Сбор и оформление достижений для резюме. Узнаете, у кого и где их брать.
2) Составление продающего резюме, которое пройдет ATS фильтры и попадет прямо к рекрутерам.
3) Подготовка к скринингу.
4) Подготовка ко всем раундам собеседований.
5) Прохождение нескольких собеседований.
Что входит в интенсив:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Уберу страх отказов.
5) Подниму энергию.
6) Оформляем достижения.
7) Психологическая подготовка к переговорам.
8) Настраиваю вас на ведение конструктивного диалога.
9) Прокачиваю софт-скиллы.
10) Составляем продающее резюме, которое пройдет ATS фильтры.
11) Готовлю вас к скринингу.
12) Готовлю вас ко всем раундам собеседований.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".
За это время сам он не прошел. В первую очередь потому, что негативные убеждения сами "случайно" не меняются.
Ожидание может усугубить проблему, и чем дальше, тем справиться будет сложнее.
1) Если вы понимаете, что вы упустили достаточно большое количество денег и дальше уже становится не комфортно.
2) Когда вы осознаёте, что сами справиться не в состоянии.
По договоренности, можно увеличить темп, чтобы достичь результата быстрее.
Для тех кто в живет в СПб доступны: в Кабинете или Онлайн по WhatsApp.
Адреса кабинетов можно найти ниже.
Для жителей других городов и стран: Онлайн по WhatsApp.
- ЧестностьЯ говорю клиентам только правду, потому что верю, что утаивание информации от клиента отдаляет его от результата.
- ДовериеЯ придерживаюсь принципа взаимного доверия: клиент доверяет мне свой внутренний мир, я бережно и с уважением отношусь к клиенту, априори считая что клиент здоров.
- РезультатДля важно достижение результата моими клиентами, потому что они приходят ко мне именно за ним.
- НаучностьПридерживаюсь научных взглядов и нейрофизиологического подхода в психотерапии.
- ЧестностьЯ говорю клиентам только правду, потому что верю, что утаивание информации от клиента отдаляет его от результата.
- ДовериеЯ придерживаюсь принципа взаимного доверия: клиент доверяет мне свой внутренний мир, я бережно и с уважением отношусь к клиенту, априори считая что клиент здоров.
- РезультатДля важно достижение результата моими клиентами, потому что они приходят ко мне именно за ним.
- НаучностьПридерживаюсь научных взглядов и нейрофизиологического подхода в психотерапии.